Senior Beleidsadviseur Strategie en Beleid HR-advies & expertise Douane

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De afdeling HR-Advies & Expertise
Binnen deze afdeling zijn alle aspecten en gebeurtenissen in de medewerkersreis ondergebracht die gericht zijn op wat de medewerker nodig heeft op HR-gebied in de dagelijkse uitvoering van de functie. Daarvoor zijn de volgende vier teams ingericht:
• het team Strategie en Beleid HR-Advies & Expertise;
• het team ARBO, Vitaliteit en Gezondheid;
• het team Arbeidsjuridische Zaken; en
• het team HR-Advies.

De werkgebieden en activiteiten binnen de afdeling HR-Advies & Expertise zijn:
• overkoepelende strategie op arbeidsvoorwaardenarbeidsvoorwaarden en rechtspositie van de medewerker;
• beleid en kaderstelling op arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, ARBO, Preventie en Verzuim;
• advies en voortbrengen van besluiten, producten en activiteiten op deze terreinen;
• specifieke (projectmatige) activiteiten gericht op de strategische pijlers van de Douane (waarbij binden en boeien medewerkers een belangrijk aspect is);
• bijdrage leveren aan het traject voor de doorontwikkeling van de gehele operatie van de Douane;
• het leveren van advies op HR-gebied aan het management en medewerkers van de kantoren,
• directies en bureaus van de Douane;
• het leveren van arbeidsjuridisch advies over toepassing van bestaande wet- en regelgeving aan het management;
• het begeleiden en voeren van procedures bij rijksbrede commissies, kantongerecht en rechtbank namens de werkgever;
• trajecten die zijn gericht op preventie van bedrijfsrisico’s voor medewerkers;
• trajecten die zijn gericht op het vergroten van de vitaliteit van medewerkers;
• begeleiding van en advies aan management en medewerkers op het gebied van re-integratie bij verzuim;
• vanuit het bestuurssecretariaat vindt coördinatie plaats op de dagelijkse bedrijfsvoeringsactiviteiten (P&C-cyclus, aanleveren van input en annotaties voor diverse overleggen, jaarplan-cyclus, rapportages, interne overleg-structureren).

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.